Hubo quienes, después de la ola de fusiones acaecida en el sector, afirmó que la competencia en el sector se resentiría y que las ratios de portabilidad y churn caerían en picado. Pero si por algo se distingue este sector es por su imprevisibilidad y capacidad para reinventarse. La CNMC, dentro de sus informes periódicos […]
COMUNICADO UGT 23-2018 PERMISO DE PARTERNIDAD 5 SEMANAS
UGT informa que con la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado el jueves pasado en el Congreso, por fin se dió luz verde definitiva a las cinco semanas de permiso de paternidad. La medida entra en vigor a partir del día siguiente de su publ…
UGT pide incluir la ‘desconexión digital’ en la agenda preventiva de Vodafone España
La consolidación y generalización de dispositivos y herramientas digitales en el mundo laboral ha abierto un debate sobre los límites que deben ponerse a la interacción con la empresa fuera de los horarios laborales. En enero de 2017, Francia introdujo en su reforma laboral el derecho a la “desconexión digital” del trabajador con su empresa […]
Por la igualdad de trato y no discriminación
By admin on 4 julio, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
La igualdad de trato y no discriminación de las trabajadoras y trabajadores por razón de la orientación sexual, expresión y/o identidad de género en los centros de trabajo, es uno de los pilares de la acción sindical de UGT. Si bien es cierto que se ha conseguido avanzar en la igualdad de trato y jurídica, […]
COMUNICADO UGT 22-2018 COMISION ABSENTISMO
El pasado día 29 de junio de 2018, se ha reunido la Comisión de Absentismo, en la misma, la empresa nos ha informado de su evolución en el ejercicio 2017 y en lo que llevamos del actual ejercicio 2018.