MASORANGE presenta su oferta final que será llevada a consulta de la plantilla para valorar el posible acuerdo. Propuesta Definitiva de la empresa: De no alcanzar el acuerdo se ejecutará el ERE sin acuerdo con las condiciones mínimas establecidas en la ley: 20 días por año trabajado y 12 mensualidades. Afectación: 650 personas. Prejubilaciones: Para […]
UGT se reúne con el Secretario de Estado para abordar el futuro laboral en el sector de las Telecomunicaciones
UGT exige mejoras en el ERE de MásOrange y plantea un cambio legislativo para proteger el empleo y la inversión en infraestructuras. En la tarde de hoy, 9 de octubre, el Secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, Antonio Hernando, se ha reunido con una delegación de UGT, encabezada por José María Alcalá Esteban, […]
REUNIÓN ERE 8 DE OCTUBRE
RESPUESTA DE LA DIRECCIÓN A LA PROPUESTA DE UGT Prejubilaciones: desde 58 años hasta 62 años con el 75% del salario neto, el cual se calcularía con el 100% del fijo y el 50% del variable, y que llegaría a los 63 años. Plantean una antigüedad mínima de 5 años. CESS (convenio especial con la […]
DIVERSIDAD LGTBI: UGT solicita iniciar las negociaciones
By admin on 9 octubre, 2024 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT insta a la empresa a iniciar con un proceso de negociación que permita la adecuada implementación de un conjunto de medidas específicas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral, tras la publicación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre. UGT ha defendido históricamente la inclusión […]
UGT Rechaza la Propuesta de Despido Colectivo de Mas Orange y Exige Voluntariedad Total
La empresa mantiene su oferta de prejubilaciones y protección ante despidos, mientras UGT insiste en reducir la afectación y ampliar la cobertura para colectivos protegidos En la reunión de la mesa de negociación del Despido Colectivo de Mas Orange ante celebrada el 8 de octubre de 2024 destacamos lo siguiente: No modifican la afectación. Prejubilaciones […]