UGTComunicaciones Madrid

Ha nacido un nuevo blog en la blogosfera del Grupo Telefónica: http://telefonicaeliminaelteletrabajo.blogspot.com.es/ El objetivo de este blog es “poder compartir entre todos iniciativas, publicaciones, estudios e ideas sobre como podemos intentar demostrar a la empresa la equivocación que comete con su decisión.(…) La razón por la cual hemos creado este blog es a raíz de la cancelación del teletrabajo en Telefónica. Nada más y nada menos que al 64% de las personas que estaban trabajando bajo esta modalidad se les ha revocado, alegando razones de productividad o incapacidad para medir sus actividades. Dejando aparte que parece inconcebible que una empresa que vende tecnología y presume de innovadora opte por una medida tan incongruente con aquello que promulga.” [Enlace]: Telefónica Elimina El Teletrabajo (blogspot) [Enlace]: Telefónica aplica un fuerte recorte al teletrabajo en España (Cinco Días)

En el día de hoy se ha firmado el Convenio de TGestiona. Nos alegramos de que una nueva empresa del Grupo Telefónica alcance condiciones de estabilidad en el marco de relaciones laborales. En breve publicaremos el texto definitivo del Convenio tras su aprobación por la Autoridad Laboral.

Tras informar la Dirección de Recursos que después de analizar los datos del año 2012, de estos se desprendía, que no se habían alcanzado ninguno de los cuatro objetivos previstos para 31 de Diciembre de 2012 concernientes a la Paga de Productividad, desde UGT, no nos dimos por satisfechos con ese dato, y se le instó a la Empresa a que realizara una revisión más exhaustiva de los objetivos de la mencionada paga, ya que entendíamos que el esfuerzo realizado por la plantilla el año anterior, no merecería una congelación salarial.
El resultado de esa revisión es la conformación de que al menos uno de los objetivos se ha alcanzado lo que ha permitido que la plantilla cobre más de 200€ por consecución de un objetivo y por atrasos en la consolidación de un porcentaje recibido en la paga, lo que vuelve a poner de manifiesto la importancia de la firma del XI Convenio Colectivo, cuya cláusula 70 faculta el cobro en las condiciones pactadas. Dada la coyuntura económica actual, especialmente del Sector de las Comunicaciones, la noticia es alentadora para que la plantilla afronte un 2013 plagado de incertidumbres.

El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un contexto caracterizado por la convicción ciudadana sobre el incuestionable fracaso de las políticas económicas desarrolladas por la Unión Europea y por los gobiernos nacionales para hacer frente a la crisis económica.
El Día internacional del Trabajo, UGT y CCOO, hacen un llamamiento a la defensa de la democracia, y a su profundización, y a la exigencia de transparencia en el desarrollo de los poderes públicos, y ratifica su apoyo a la Cumbre Social, y las reivindicaciones ciudadanas que tienen cabida en este foro.

MANIFESTACIÓN: Glorieta de Neptuno – Puerta del Sol 12h.

[Documento]: Manifiesto web – 1 mayo 2013 (.pdf 686 Kb)
[Imagen]: Cartel 1 mayo 2013