Desde la responsabilidad que nos proporciona ser el sindicato más votado por los compañeros y compañeras de Telefónica de España en las pasadas elecciones sindicales, UGT ha adquirido el compromiso de liderar la negociación del XXIV CC de TdE, junto con su ERE.

Con respecto al ERE, cuyo principal valor es la voluntariedad, además de la universalidad y no discriminación como elementos de partida que para UGT eran imprescindibles, el acuerdo contempla que se mantenga en parámetros similares a expedientes anteriores, contemplando las salvaguardas legales de cara a la reforma de las pensiones de forma que, si consideramos que las condiciones sociales, económicas y legislativas son actualmente no sólo distintas sino peores que las existentes hace 8 años, podemos afirmar que el acuerdo de ERE hoy alcanzado es mejor que el realizado en el año 2003.

Igualmente estimamos que el convenio, negociado en el peor escenario posible, y que sin embargo incluye una larga lista de conquistas sociales y laborales a la par que se establecen las mismas garantías que en el 2008 en tanto que se mantiene poder adquisitivo, debiera considerarse, desde un análisis objetivo, como un buen convenio, que además facilitará la integración de los trabajadores de Telefonica Móviles en Telefonica de España, aspecto defendido en solitario por UGT y finalmente contemplado por la empresa y reflejado en acta y que se plasmará en breve en un acuerdo formal, atendiendo las expectativas de un colectivo de trabajadores que desde nuestro punto de vista no pueden quedar al margen de los avances y conquistas sociales de nuestra empresa y cerrando así el desafortunado ciclo iniciado con las segregaciones en los años 90 del pasado siglo, que UGT rechazó tanto por lo que suponían de arbitrariedad como porque representaban un error, como el paso del tiempo finalmente ha acabado por demostrar.

Desde UGT hemos valorado ambos acuerdos en su conjunto y en el contexto de dificultad en que se producen, concluyendo que la decisión más inteligente, responsable y eficaz en estos momentos pasa por la firma tanto del ERE como del Convenio, convencidos además que coincidimos con las expectativas y voluntad de la gran mayoría de la plantilla, como se desprende de la votación producida en el Comité Intercentros (10 votos a favor y 3 en contra) con que ambos acuerdos han sido refrendados por la representación sindical.

[Comunicado completo]: UGT GARANTIZA EL FUTURO DE LA PLANTILLA DE TELEFÓNICA MEDIANTE LA FIRMA DEL CONVENIO Y DEL ERE (.pdf 49,8 Kb)
[Todos los comunicados de la negociación]: Enlace Sector Estatal Comunicaciones
[Folleto]: Comparativa XXIV Convenio TdE (.pdf 844Kb)

Cándido Méndez: “La presidencia de la CEOE no se ha atrevido a dar el paso necesario para llegar a un acuerdo”

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “hoy hemos dado por concluidas sin acuerdo las negociaciones sobre la reforma de la negociación colectiva porque la presidencia de la CEOE no se ha atrevido a dar el paso necesario para llegar a un acuerdo, por la presión medioambiental y, probablemente, un cierto temor escénico”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en la rueda de prensa ofrecida, junto con Ignacio Fernández Toxo, tras la ruptura en las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva, donde ha afirmado que “la propuesta de CEOE del pasado lunes supone que corran hacia atrás las agujas del reloj y las fechas del calendario, y se sepulte al punto de partida la negociación”.

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El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que el Acuerdo Social y Económico debe servir para infundir confianza y tranquilidad a las personas, las mayores pues las pensiones se consolidan ahora y hacia el futuro, y a los jóvenes porque es un acuerdo vinculado a un compromiso para resolver el desempleo, que es su principal problema. Méndez ha dicho que este Acuerdo ha sido posible gracias al respaldo social de la huelga general del 29 de septiembre, “que ha hecho mella en la posición del Gobierno”.

Respecto a los contenidos, Méndez ha manifestado que este Acuerdo además de reconducir los propósitos iniciales del Gobierno, en materia de pensiones, incluye importantes medidas en políticas activas, y abre un nuevo periodo de negociaciones en materia de negociación colectiva, política industrial, energética y en Ciencia y Tecnología. Pero, en ningún caso, “va a aparcar las discrepancias que mantenemos con el Gobierno en relación con la reforma laboral”, que está acreditando su inutilidad y contra la que los sindicatos han presentado una Iniciativa Legislativa Popular.

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[Texto del acuerdo (.pdf 108 Kb)]
[Valoración de Cándido Méndez (youtube, 4m29s]

Creemos conveniente realizar una recopilación de lo ocurrido durante la negociación del convenio más importante del grupo Telefónica y probablemente del Sector, de la manera más imparcial posible. Para ello el Sector Estatal de las Comunicaciones ha confeccionado un cronograma donde iréis viendo la evolución de la negociación y las posturas de cada uno en la mesa de negociación a través de sus comunicados.

En este cronograma únicacmente mencionaremos a los firmantes del CC ya que los no firmamentes siempre dejaron clara su posición: no firmaron el CC por tanto no firmarían la prórroga del mismo, aunque demandan y exigen sus bondades.

Cada uno debe valorar y formarse su propia opinión de lo acontecido, ese es el objetivo del cronograma.