Comunicados
Paga de productividad en Telyco
Tras informar la Dirección de Recursos que después de analizar los datos del año 2012, de estos se desprendía, que no se habían alcanzado ninguno de los cuatro objetivos previstos para 31 de Diciembre de 2012 concernientes a la Paga de Productividad, desde UGT, no nos dimos por satisfechos con ese dato, y se le instó a la Empresa a que realizara una revisión más exhaustiva de los objetivos de la mencionada paga, ya que entendíamos que el esfuerzo realizado por la plantilla el año anterior, no merecería una congelación salarial.
El resultado de esa revisión es la conformación de que al menos uno de los objetivos se ha alcanzado lo que ha permitido que la plantilla cobre más de 200€ por consecución de un objetivo y por atrasos en la consolidación de un porcentaje recibido en la paga, lo que vuelve a poner de manifiesto la importancia de la firma del XI Convenio Colectivo, cuya cláusula 70 faculta el cobro en las condiciones pactadas. Dada la coyuntura económica actual, especialmente del Sector de las Comunicaciones, la noticia es alentadora para que la plantilla afronte un 2013 plagado de incertidumbres.
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UGT firma el convenio colectivo de Telefónica Móviles
Una vez más, en un entorno económico y laboral de enorme complejidad, UGT ha conseguido la firma de un convenio colectivo que garantiza estabilidad, mantenimiento de las condiciones laborales y mejoras salariales. Esa ha sido la tónica del acuerdo alcanzado el 4 de abril, entre el sindicato y Telefónica Móviles en el marco de la negociación del VI convenio colectivo. Tras la reciente firma de la prórroga del convenio de Telefónica de España, esta segunda entrega viene a poner en valor, una vez más, la importancia de la negociación colectiva, la concertación y la apuesta por el diálogo de un sindicato de clase como UGT.
[Comunicado]: Leer comunicado completo (.pdf 50,7 Kb)
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UGT no ha percibido ningún ingreso ilegal en su actuación en defensa de los derechos de los trabajadores
La Comisión Ejecutiva Confederal de UGT y la Comisión Ejecutiva de UGT de Andalucía, ante las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación sobre la actuación de UGT en los EREs en esa Comunidad Autónoma, en las que se apunta que esta
organización sindical ha podido percibir cobros o comisiones ilegales, ha emitido un comunicado de prensa, ya que se denuncia el intento de implicar al sindicato en tramas fraudulentas para generar sospechas sobre la actuación sindical.
[Documento]: Leer comunicado de prensa (72 Kb .pdf)
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UGT y CCOO apuestan por la negociación en defensa del convenio colectivo
UGT y CCOO hemos entendido que la opción más responsable e inteligente es negociar, por complicado y difícil que resulte, ante una situación coyunturalmente comprometida, buscando una prórroga del convenio que nos garantice la máxima protección ante el azote de la crisis económica y nos aleje de la reforma laboral y, paralelamente, eliminar de las propuestas de la empresa todo aquello que supusiera medidas estructurales y que afectasen a nuestro salario presente y futuro.
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Acuerdo en Telyco
El pasado día 22 del presente se ha procedido a la firma de un acuerdo entre los Representantes de los Trabajadores y la Dirección de Recursos, sobre modificación de las condiciones de trabajo. Este acuerdo afecta a los actuales jefes y jefas de tiendas, así como, a algunos dependientes y dependientas que venían realizando sus funciones en la tienda de Madrid de Gran vía 28 (Flag Ship).
Al superar el número de afectados a 30, UGT, reclamo de la Empresa quelas citadas modificaciones que iba a realizar eran una modificación de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, y por lo tanto, debía de abrir un periodo de consultas con los Representantes de los Trabajadores sobre el asunto de referencia. UGT, consideramos que estamos atravesando una etapa convulsa y de profundos cambios en la compañía, cambios que están afectando a todos los canales de ventas y áreas de la compañía.
Manifestar que desde UGT, seguimos sin ver un horizonte y un rumbo claro para Telyco. Sería deseable que estos cambios terminaran, para poder dedicar nuestros esfuerzos y nuestro trabajo en salir de esta situación difícil y en dar tranquilidad a la plantilla.
UGT, esta convencida de que el actual vigente Convenio Colectivo esta contribuyendo eficazmente al mantenimiento del empleo, y ese es nuestro primer objetivo y creemos que el acuerdo firmado garantiza el mismo, por eso, en este sentido debemos considerarlo positivo.
[Comunicado]: Leer comunicado completo acuerdo de Telyco febrero 2013 (.pdf 98Kb)
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