UGT viene manifestando su preocupación por la situación de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio que, por su ámbito, si bien quedan al margen de la negociación colectiva, precisan igualmente una atención a sus necesidades y derechos, toda vez que en nuestra empresa se viene agrandando la brecha entre las condiciones de éstos empleados […]
Archive | Telefónica de España
La empresa persiste en parchear comercial sin negociar
Seguimos viendo como la empresa, unilateralmente, insiste en buscar soluciones no negociadas, e ineficaces, a los problemas derivados de la nueva realidad digital en Comercial, intentando adaptarse a las nuevas necesidades de nuestros clientes sin reconocer, como UGT viene denunciando, que el actual modelo de comercial no puede dar respuestas a las nuevas exigencias digitales […]
Día Internacional de la mujer: Encuentro con Sandra Sabatés
UGTComunicaciones organizó un encuentro con la periodista y escritora Sandra Sabatés. Una jornada que se encuadra en la constante lucha por la igualdad en Telefónica y con la que queremos dar relevancia a la celebración del Día Internacional de la Mujer y a la huelga que se ha convocado para el próximo 8 de marzo. Sandra Sabatés presentó su […]
UGT demanda la incorporación del plus de convenio a las tablas salariales de 2019 como paso previo a la nueva negociación colectiva
En enero, tras la finalización de la vigencia del CEV, y una vez comprobado que las subidas salariales del CEV, año tras año, nos han mantenido siempre por encima del IPC, UGT demandó la consolidación en tablas salariales de los 250 € del último Plus de Convenio, atendiendo a los términos pactados en el mismo: “Esta cantidad se incorporará a […]
UGT demanda mayores avances en materia de igualdad
En el Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes se aprobó un RDL con una serie de medidas encaminadas a solucionar la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. El RDL aprobado recoge la equiparación progresiva de los permisos de maternidad y paternidad, siendo el permiso de paternidad de 8 semanas […]