En la segunda reunión de la negociación del II CEV la representación empresarial, en respuesta a nuestra exigencia de concreción respecto a su futuro modelo de empresapara afrontar la revolución digital y la posible repercusión sobre el empleo, ha desglosado algunas de sus premisas para la negociación, que quiere que sea ágil, para cerrar cuanto antes un acuerdo. […]
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UGT expone sus demandas para la negociación del II CEV
En la primera reunión de la Comisión Negociadora del CEV, tras la reglamentaria acreditación y reconocimiento de las partes y de la composición de la comisión, desde el compromiso adquirido con los trabajadores y las trabajadoras en las pasadas elecciones de TdE, y con la responsabilidad de ser el sindicato más representativo en las empresas del ámbito […]
Elegir futuro
Los diferentes argumentos de los sindicatos que tienen presencia en nuestra empresa confirman los roles que cada uno tiene ante los trabajadores y trabajadoras. Están desde quienes aparecen una única vez, coincidiendo con el período electoral, para salir en la foto y captar los votos que precisan para mantenerse, hasta quienes se empecinan en la […]
UGT es compromiso de futuro
Las elecciones sindicales determinarán quienes tendrán la responsabilidad de negociar el próximo CEV. UGT ha demostrado a lo largo de los años tanto su capacidad para buscar y alcanzar acuerdos como nuestro firme compromiso con los compañeros y compañeras que nos han conferido la responsabilidad de negociar en cada proceso electoral. UGT concurre a las […]
Garantías y salario abren camino al futuro
Algunas organizaciones abordan cada nueva negociación colectiva usando los anteriores convenios como punto de partida, incluso quienes ni los han firmado ni los firmarán nunca, planteando sin complejos propuestas, más efectistas que efectivas, que apuestan por obtener teatrales mejoras a corto plazo. Quienes así actúan, buscando más la notoriedad que la eficacia, olvidan que cada […]