El pasado el día 17 de marzo se ha firmado el V Convenio Colectivo de la empresa Telefónica Ingeniería de Seguridad.
Durante el periodo de negociación es reseñable que finalizó la ultraactividad del anterior Convenio, y este vacío normativo originado por la reforma laboral se subsan mediante el compromiso de la RRTT y de la empresa de continuar aplicándolo.
El V Convenio Colectivo tiene una vigencia desde el 2012 hasta el 31-12-14, con una subida salarial del 0,5% en el 2013 y del 1% en el año 2014. También se recoge una suspensión de la aportación del promotor al Plan de Pensiones por un periodo de 12 meses, así la garantía de empleo consistente en que la reorganización del trabajo por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción, no conllevará la extinción del contrato de trabajo por aplicación del artículo 51 y 52 c) del Estatuto de los Trabajadores.