Los últimos datos publicados por el INE sobre el uso de Internet para trabajar desde casa vuelven a poner de manifiesto la necesidad de poner en marcha medidas urgentes para conseguir una conciliación efectiva de la vida laboral y personal.Según el Instituto Nacional de Estadística, el 88,5% de los trabajadores usan Internet para trabajar desde casa. […]
DENUNCIADO EL III CONVENIO COLECTIVO ORANGE ESPAGNE
Con fecha de ayer 15 de Noviembre se ha producido la denuncia cuya notificación nos llegó por parte del Ministerio en un correo electrónico. El actual Convenio seguirá aplicándose aunque sin actualizar importes económicos hasta que se firme el nuevo. Hace unos días, en el seno del Comité de Empresa, los sindicatos presentes al hilo […]
La igualdad debe de aplicarse para todos los trabajadores/as
Como continuación del comunicado anterior “Seguimos avanzando hacia la igualdad efectiva” que os remitimos el pasado día 5 de noviembre, pasamos a explicar de forma más detallada las propuestas que fuimos enunciando. UGT quiere impulsar un nuevo Plan de Igualdad donde se deben de integrar las medidas de conciliación e igualdad que ya se encuentran recogidas […]
UGT demanda en la Comisión de Comercial un nuevo modelo para el Área
Ha tenido lugar,tras las dilaciones y retrasos de la empresa, la Comisión de Comercial, en la que la Empresa ha informado de una serie de acciones que desde el área de comercial se van a abordar en un futuro próximo. Dichas acciones pasan por, en Gran Público, priorizarla actividad comercial de Captación, a través del […]
Anticipos de nómina en el I CEV
Breve explicación de la solicitud de los anticipos de nómina en el marco del I Convenio de empresas vinculadas La entrada Anticipos de nómina en el I CEV se publicó primero en UGT Comunicaciones.