La empresa ha respondido en positivo a nuestra carta enviada el 7 de marzo, en la que UGT demandábamos la inmediata aplicación de todas las condiciones laborales y sociales que existen en nuestro CEV, a los trabajadores/as de Iberbanda, Tuenti y TTP que están trabajando en TdE y TME, a los que la empresa les […]
COMUNICADO UGT 12-2019 PLAN DE PENSIONES TELYCO CIERRE AÑO 2018 Y COMIENZO 2019
Estimadas compañeras y compañeros, desde UGT os informamos que el año 2018 finaliza con un alto grado de nerviosismo tras la caída de los principales índices de renta variable, expectantes quizás, ante una posible recesión económica que los datos macro…
Telefónica debe reconocer la contribución de los FFCC a los excelentes resultados empresariales
UGT viene manifestando su preocupación por la situación de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio que, por su ámbito, si bien quedan al margen de la negociación colectiva, precisan igualmente una atención a sus necesidades y derechos, toda vez que en nuestra empresa se viene agrandando la brecha entre las condiciones de éstos empleados […]
La empresa persiste en parchear comercial sin negociar
Seguimos viendo como la empresa, unilateralmente, insiste en buscar soluciones no negociadas, e ineficaces, a los problemas derivados de la nueva realidad digital en Comercial, intentando adaptarse a las nuevas necesidades de nuestros clientes sin reconocer, como UGT viene denunciando, que el actual modelo de comercial no puede dar respuestas a las nuevas exigencias digitales […]
COMUNICADO UGT 11-2019 OBLIGATORIEDAD DE REGISTRO JORNADA LABORAL
Desde UGT, hemos defendido siempre que la jornada real de los trabajadores, ha de ser la pactada en su contrato de trabajo y en su Convenio Colectivo, con el fin de evitar fraudes en el tiempo de trabajo que sólo atentan contra el derecho de …