En el día de hoy la empresa ha presentado un nuevo “modelo organizativo” para la plantilla de ingeniería preventa, provisión y posventa, cuyas novedades implican únicamente al colectivo Fuera de Convenio. The post Ingeniería: un modelo insuficiente first appeared on FeSMC – UGT.
UGT rechaza el ERE planteado por la Masorange y exige voluntariedad en el proceso
Masorange mantiene su decisión de despido colectivo que afectará a 795 trabajadores, pero UGT negociará en cinco ejes clave para proteger los derechos laborales. A pesar del rechazo de UGT y de las otras fuerzas sindicales, la empresa se ha ratificado su decisión de afrontar un proceso de Despido Colectivo, motivado en Causas Económicas, Productivas […]
NO AL ERE EN MASORANGE
UGT rechaza frontalmente la decisión de la dirección del grupo MASORANGE de abrir un proceso de Despido Colectivo. Desde nuestra organización, consideramos inaceptable la recurrencia a la destrucción de empleo como respuesta a los retos organizativos, una visión lamentablemente extendida en el sector de las telecomunicaciones. Los puestos de trabajo no solo sostienen a las […]
El informe «Draghi» da la razón a UGT
El informe político más influyente para la próxima legislatura europea incide en las mismas conclusiones que UGT lleva expresando durante años: la regulación de las telecos está obsoleta, es ineficiente y su asimetría nos conduce a un desastre sin paliativos. El encargo realizado por la Comisión Europeo a Mario Draghi (The future of European competitiveness) […]
Masorange presenta un ERE que afectará a 795 personas trabajadoras.
Este 3 de septiembre de 2024, la dirección del Grupo Mas Orange ha presentado un ERE en el grupo. Tiene como objetivo una extinción máxima de 795 puestos de trabajo en 6 de las 9 jurídicas que componen el grupo (Orange Espagne, OsFI, R-Telecable, Euskatel, Lorca y Xfera). Al haberse reconocido administrativamente como grupo laboral […]