Hoy a las 14:00 se ha producido una concentración pacífica de los empleados de Vodafone a la puerta de sus centros de trabajo. En la foto puede verse la puerta de Vodafone Castellana, donde más de 300 personas ha mostrado su rechazo al ERE planteado por la empresa. En los próximos días, hay conovocadas más manifestaciones.

Primera mentira: la política del Gobierno es inevitable. No, siempre hay opciones. ¿Para qué se les ha elegido entonces? Tratar de vender la inevitabilidad de las cosas es perverso, porque te permite justificar lo que sea.

Segunda mentira: la jornada transcurrió con normalidad. No, lo que pasó en la calle por la tarde no es normal. Las fotos de las manifestaciones muestran a mucha gente, y siempre se queda en casa gente que no puede ir pero que está a favor.

Tercera mentira: la huelga no sirve para nada. Cuando hay que cambiar algo, quedarse en casa es lo que no sirve. Es además otro argumento perverso, porque la huelga no es un fin, es un medio.

Cuarta mentira: el consumo eléctrico. Mucha gente se quedó en casa, puso la lavadora, cocinó, vio la tele (las que no hicieron huelga), y cogió el metro para ir a la manifestación. Gastaron lo mismo o más que siempre, e hicieron huelga. En este país no tenemos las grandes industrias del norte de Europa, ni el número de pymes, y no se debe medir igual.

Quinta mentira: el ejercicio de la huelga fue en libertad. A muchos trabajadores en pymes les avisaron de que si la hacían no volvieran el jueves. Pero es que en las grandes empresas también hay mandos intermedio que se pueden permitir presionar. Eso es coacción.

Desde la aprobación de la reforma laboral:

El 27% de los C.C. solo tienen vigencia de un año.
Aun quedan por cerrar 4.382 C.C. que afectan a 7.917.669 trabajadores que ya les afecta la no ultraactividad.
Hay un 67% más de ERE,s.
Con 9 días de baja, aún justificadas, computados en un período de 2 meses consecutivos, la Empresa puede despedirte legalmente.
Hay un 65% de trabajadores/as con jornada laboral irregular. Antes de la reforma había un 38%.

Documento 5 razones (.pdf 352kb)

¿Y dicen que no hay razones para la huelga general?(.pdf 83,9Kb)

El Comité Confederal extraordinario de UGT ha aprobado por unanimidad la convocatoria de huelga general para el 14 de noviembre. Por otra parte, las organizaciones que forman parte de la Cumbre Social han decidido, por unanimidad, respaldar la convocatoria de Huelga General anunciada por los sindicatos tras la celebración de sus máximos órganos de decisión.

Este paro general estará por primera vez enmarcado dentro de la jornada de acción y solidaridad convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y coincidirá con la huelga general en Portugal.

[Enlace]: Microsite en ugt.es
[Vídeo]: Declaraciones de Toni Ferrer, Secretario de Acción Sindical de UGT (oct-2012)
[Cartel]: Cartel 14N (.pdf 3Mb)