Comunicados

Últimos Comunicados Sector: Telefónica

Os enlazamos los últimos comunicados del 2010 presentes en el sector.
Telefónica: [Informe plan pensiones diciembre 2010 (.pdf 1421 Kb)
Telefónica: [Informe Comité Intercentros (.pdf 84 Kb)]
Telefónica: [Negociación frustrada (.pdf 67 Kb)]
Telefónica Móviles: [UGT afianza el presente (.pdf 42 Kb)]

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Comunicados sector

Os adjuntamos los últimos comunicados aparecidos en empresas del sector.

Telefónica: OPORTUNIDAD DE PRORROGAR EL CONVENIO. [COMUNICADO_telefonica_19-11-10]
Vodafone: Comisión Tiendas Propias [INFORME_Vodafone_Tiendas_Propias_18-11-10]
Telyco: SEGURO MEDICO CON ANTARES [Comunicado_seguro_medico_antares_17_11_2010]
Telefónica Móviles: SE INICIA LA NEGOCIACIÓN DE LA PRÓRROGA [ComunicadoMoviles_16-11-2010]

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UGT asegura que los PGE 2011 nos sumirán aún más en la crisis económica y suponen un retroceso social innegable

Los Presupuestos Generales del Estado 2011 son un obstáculo para la recuperación económica y el empleo, se centran en el único objetivo de reducir el déficit público, renuncian a una política fiscal más justa y atienden el clamor de los mercados en detrimento de los ciudadanos y el progreso social. UGT alerta de que estos Presupuestos lejos de sacarnos de la crisis -como mantiene el Gobierno- nos sumirán más en ella y suponen un retroceso social innegable.

Los PGE 2011 son un obstáculo para la recuperación económica y el empleo, y se centran en el único objetivo de reducir el déficit público, en respuesta a las exigencias de Bruselas. Estos Presupuestos contemplan un recorte del gasto no financiero, de las inversiones públicas y también una reducción de la partida destinada al pago de las prestaciones por desempleo. Asimismo, renuncian a una política fiscal expansiva e incluyen medidas de maquillaje fiscal, que no consiguen un reparto más justo y eficiente de los esfuerzos para salir de la crisis.

Son unos Presupuestos que atienden el clamor de los mercados en detrimento de los ciudadanos y del progreso social: se recorta el dinero destinado a la sanidad, a los servicios sociales, a la educación, a las infraestructuras, al I+D+i, a la industria, a la energía y al turismo. Se recorta también el dinero destinado al desempleo, pese a la difícil situación de muchas personas, a la incapacidad temporal, a las prestaciones por maternidad, paternidad y protección a la familia.

El sindicato insiste en que nuestra economía y nuestro empleo necesitan una rectificación inmediata de la política económica y social del Gobierno, que no mine las bases del Estado de Bienestar, atacando los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, demanda la retirada de la reforma laboral impuesta y las propuestas del Gobierno para reformar las pensiones. Medidas que no propician un crecimiento equilibrado, sostenible y duradero, tal y como necesita nuestro país.

[PGE 2011 Informe sobre el proyecto de ley presentado a las Cortes Generales1]

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Plan de Igualdad en Orange

El pasado mes de septiembre la Sección Sindical de UGT ha firmado el Plan de Igualdad de Orange.

Hace unos meses se elaboró un diagnóstico de la Igualdad en Orange que puso de manifiesto los puntos de mejora en los que debemos incidir para acercarnos a esa pretendida igualdad. En base a los resultados de este estudio se han identificado varias áreas de mejora (empleo, formación, retribución, conciliación, etc…) para las que hemos establecido una serie de medidas iniciales que deberemos evaluar con el paso de los meses si están dando frutos.

Por tanto, desde UGT tenemos claro que ahora empieza un trabajo continuo en el que deberemos evaluar si las medidas que hemos acordado están cumpliendo los objetivos marcados y paralelamente identificar otros puntos de mejora para que de manera integral el Plan de Igualdad llegue a todos los ámbitos.

[Comunicado de Orange] [Plan de igualdad]

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Legitimidad del Convenio Colectivo de TdE

El pasado 26 de junio la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha emitido sentencia definitiva sobre la Impugnación de diversas cláusulas del Convenio Colectivo de Telefónica de España interpuesto por AST, viniendo a despejar de forma categórica y tajante cuantas dudas se han venido vertiendo contra el Convenio Colectivo, rechazando además las insidiosas afirmaciones contra la legitimidad de los sindicatos firmantes del mismo para desarrollarlo, administrarlo y aplicarlo. Es decir, la composición de las distintas comisiones acordadas en el Convenio Colectivo es absolutamente legítima.

Desde UGT y CCOO celebramos el fallo en cuanto a que zanja definitivamente una cuestión, la validez y legitimidad de nuestro convenio, que desde AST se ha pretendido negar desde un primer momento, con la cerrazón a cualquier tipo de argumento y el desprecio a cualquier opinión distinta de la propia que se ha convertido lamentablemente en su sello de identidad.

[Leer el comunicado conjunto sobre el convenio]

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