UGT exigimos que la consolidación en tablas salariales de los 250 € del último Plus de Convenio, pactada en el CEV, se produzca de forma inmediata, ya que entendemos que los resultados de la empresa han marcado un cierre de año positivo, donde los trabajadores y trabajadoras hemos sido una parte muy activa en la […]
Archive | Telefónica Soluciones
Plan de pensiones en el I CEV
By admin on 19 diciembre, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Breve resumen sobre el funcionamiento del plan de pensiones en el I Convenio de Empresas Vinculadas. La entrada Plan de pensiones en el I CEV se publicó primero en UGT Comunicaciones.
Europa aprueba el nuevo marco regulatorio para nuestro Sector con novedades aplicables a Telefónica
By admin on 17 diciembre, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
La publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea del Código Europeo de Comunicaciones Electrónicas, que deroga el hasta ahora vigente Paquete Telecom, entraña la puesta en marcha de un nuevo marco regulador para el Sector de las Comunicaciones en Europa y España con el que afrontaremos la próxima década, un periodo sin duda […]
Gestión de bajas médicas en el I CEV
By admin on 28 noviembre, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Breve resumen de la gestión de las bajas médicas en el I Convenio de Empresas Vinculadas. La entrada Gestión de bajas médicas en el I CEV se publicó primero en UGT Comunicaciones.
UGT, contra la discriminación salarial indirecta
By admin on 27 noviembre, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT sigue impulsando la igualdad y en consecuencia, está en contra de cualquier brecha salarial por motivos de género, ya sea directa o indirecta. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres describe dos tipos de discriminación que conducen a la brecha salarial: “Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se […]