Desde el comienzo de esta crisis sanitaria, UGT y la gran mayoría de los sindicatos de Telefónica hemos estado al pie del cañón exigiendo, desde los primeros momentos, participar en la gestión de las directrices para proteger la salud e integridad de las personas trabajadoras que componemos esta empresa y, a continuación, reclamando la adopción […]
Archive | Telefónica Móviles
La plantilla de Telefónica estará a la altura.
By admin on 13 marzo, 2020 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Días difíciles los que vive nuestra sociedad, nuestra economía, nuestro sector y nuestra empresa. Es fácil caer en el nerviosismo, incluso en el pánico. Todo lo que nos rodea invita a ello. Sin embargo, la obligación de los sindicatos, los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Telefónica, es precisamente no sucumbir a esa dinámica. […]
COVID-19: Exigimos participación, pedimos cautela
By admin on 2 marzo, 2020 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
A nadie le pasa desapercibido que estamos asistiendo a una alerta sanitaria compleja, de carácter mundial y con la mayor exposición mediática de la historia. La convergencia de estos factores está sometiendo a la plantilla de Telefónica a una evidente inquietud, que exige a todos los actores implicados dar respuesta a las personas trabajadoras, mejorar […]
Dental reembolso TME: UGT reclama la apertura de un nuevo plazo de inscripción
En la reunión de la Comisión Interempresas de Asistencia Sanitaria Complementaria del II CEV celebrada hoy, UGT ha reclamado a la empresa la apertura de un nuevo plazo de inscripción para el reembolso dental, al igual que se realizó en 2016 para el personal de TME. En un principio, la compañía se ha mostrado remisa […]
T-TECH: garantías y compromisos frente a incertidumbre y ruido
By admin on 11 febrero, 2020 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Parece evidente que la situación en bolsa de Telefónica no es deseable para nadie que esté trabajando en esta empresa, menos aún para el Consejo de Administración y tampoco para nosotros pues cualquier movimiento extraño puede suponer la alteración del estatus quo de las personas trabajadoras una vez que quedaron aprobadas una serie de medidas […]