El 10 de septiembre de 2019, el Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado el planteamiento de un nuevo PSI para los nacidos en 1966 y años anteriores, notificando el hecho relevante a la CNMC, como es legalmente perceptivo. Recordemos que al inicio de la negociación del II CEV desde UGT se demandó a la […]
Archive | Telefónica de España
Comunicado comisión negociadora del CEV
By admin on 9 septiembre, 2019 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Tras el paréntesis veraniego, la empresa ha presentado a la Mesa negociadora un nuevo documento, que ha desglosado sucintamente en su intervención, observando por nuestra parte que contiene algunas respuestas en positivo a nuestras demandas (formación, permisos retribuidos, fraccionamiento de día de asuntos propios, trabajos programados…) pero introduce algunas cuestiones que entendemos que aún pueden […]
Ni ruido ni nueces
Ya estamos en agosto con mucho trabajo de análisis, síntesis y propuestas puestas sobre la mesa por parte de CCOO y UGT y poco, por parte de la empresa. De lo que nos han contado, mucho de su libro y algo del nuestro, pero solo en materias tales como formación e igualdad, las cuales, que, […]
Firmado acuerdo de desconexión digital y registro diario de jornada.
By admin on 17 julio, 2019 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Hoy, 17 de julio de 2019, UGT ha firmado dos acuerdos, con un ámbito de aplicación a todo el Grupo Telefónica, el primero de ellos contiene el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras y el segundo se refiere al registro diario de jornada. En ambos acuerdos, se determina la cautela de que […]
UGT plantea la formación como garantía de futura empleabilidad y estabilidad en el marco de la transformación digital
By admin on 3 julio, 2019 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
En la 4ª reunión de la negociación del CEV desde UGT hemos compartido de nuevo con la representación empresarial la valoración positiva del primer CEV, que efectivamente ha supuesto la homogeneización de los diferentes marcos laborales de las tres jurídicas, y que procede consolidar para poder seguir avanzando, congratulándonos de que la empresa haya mostrado su disposición a seguir profundizando en jornada […]