Desde UGT venimos demandando desde hace tiempo un nuevo modelo para comercial, acorde con la transformación que clientes y empresa vienen experimentando por el cambio de paradigma tecnológico, económico y social introducido por los nuevos usos de la tecnología, lo que se ha convenido en llamar la Transformación Digital. Para UGT es imperativo que trabajadores y empresa puedan acometer ese proceso de […]
Archive | Telefónica CEV
UGT apuesta por la integración laboral de las empresas del grupo TelefónicaActualmente la integración de Iberbanda, Twenty y TTP en Telefónica SAU está pasando por un periodo de transitoriedad, marcado por el art. 44 del ET, durante el cual, los trabajadores y trabajadoras de estas empresas están esperando la negociación del próximo CEV para su incorporación al mismo. En UGT seguimos apostando por igualar las garantías y derechos a todos los trabajadores y trabajadoras en todas las empresas del Grupo Telefónica, bien mediante la integración de empresas en Telefónica de España o bien a través de su inclusión en un Convenio de Empresas Vinculadas, en el que todos los trabajadores y trabajadoras tienen los mismos derechos laborales, económicos y sociales, independientemente de que su empresa siga manteniendo una entidad jurídica diferente. Durante este periodo de transitoriedad desde UGT no podíamos permitir la congelación de las condiciones salariales de los trabajadores y trabajadoras de estas dos empresas, por lo que hemos instado a la mejora de las condiciones económicas que quedaron fijadas en las negociaciones de integración, consiguiendo una subida salarial, no prevista en aquel momento, del 1% para TTP, con efectos retroactivos del 1 de enero que, junto a los atrasos, se percibirá en la próxima nómina. Las otras empresas disfrutaron de una subida través de su Convenio Sectorial. Recordemos que para UGT este proceso de integración debe concluir de forma definitiva para los trabajadores y trabajadoras de Iberbanda, Twenty y TTP con la firma del próximo CEV, por lo que seguiremos trabajando para que estos trabajadores y trabajadoras puedan disponer al fin de las mismas condiciones laborales, beneficios sociales, facilidades de conciliación, garantías de empleo, así como los bienios y pases de categoría que les correspondan.
By admin on 19 julio, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Actualmente la integración de Iberbanda, Twenty y TTP en Telefónica SAU está pasando por un periodo de transitoriedad, marcado por el art. 44 del ET, durante el cual, los trabajadores y trabajadoras de estas empresas están esperando la negociación del próximo CEV para su incorporación al mismo. En UGT seguimos apostando por igualar las garantías […]
UGT exige información y compromisos ante la posible venta de Antares Salud
By admin on 19 julio, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Desde el pasado año, periódicamente vienen apareciendo noticias en prensa sobre la posibilidad de que Telefónica venda algunas empresas del Grupo que no forman parte del negocio estratégico de la Compañía, situación que no cuenta con el beneplácito de UGT. Ante la reciente noticia de que se ha encargado a una consultora externa la posible […]
Por la igualdad de trato y no discriminación
By admin on 4 julio, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
La igualdad de trato y no discriminación de las trabajadoras y trabajadores por razón de la orientación sexual, expresión y/o identidad de género en los centros de trabajo, es uno de los pilares de la acción sindical de UGT. Si bien es cierto que se ha conseguido avanzar en la igualdad de trato y jurídica, […]
Flexibilidad de jornada en verano para comercial
By admin on 7 junio, 2018 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Al igual que en años anteriores desde UGT, dada la proximidad del mes de julio y tal como recoge el CEV en su artículo 73.2, “ En función de la naturaleza de las actividades que se presenten en las diferentes unidades de negocio y/o soporte a las mismas, así como en atención a las funciones […]