Archive | Opinión

Patronal y sindicatos europeos debaten sobre el futuro del teletrabajo

Nueva y fructífera reunión del Comité Sectorial de Diálogo Social en Telecomunicaciones, correspondiente al mes de enero de 2021 y al que asistieron por videoconferencia representantes de las principales sindicatos y operadoras europeas. Por España, la representación corrió a cargo de UGT. Aunque en el orden del día estaba cargado de asuntos, como el proyecto […]

La Diputación Foral de Bizkaia moviliza 10 m€ para las NGN

Un nuevo ente público se suma a la iniciativa de extender las redes de nueva generación: la Diputación Foral de Bizkaia. Tal y como hizo su vecina Álava, el organismo foral invertirá diez millones de euros para llevar las NGN a “zonas diseminadas de población del Territorio Histórico de Bizkaia que tienen la consideración de […]

UGT se une a la Coalición Europea por el Empleo y las Habilidades Digitales

El paulatino proceso de digitalización de las economías, acentuado por la emergencia de la pandemia Covid19, ha revelado muchas de las fallas de nuestro mercado de trabajo. Una de las más importantes es la relacionada con las habilidades y competencias digitales, uno de los principales lastres para dotar de verdadera competitividad y sostenibilidad a nuestro […]

El sector Telco europeo alcanza un pacto por la IA

Nuevo acuerdo en el marco europeo del diálogo social en el sector de las telecomunicaciones, que se suma a los alcanzados sobre igualdad de género en 2014, sobre marco regulatorio (2017), teletrabajo, habilidades digitales (2018), recualificación profesional (2020), pandemia Covid19 (2020) y ataques contra instalaciones de telefonía móvil (2020). En esta ocasión el acuerdo alcanzado gravita […]

UGT exige a las empresas digitalizarse sin recurrir a los despidos

Los diferentes mensajes de patronales, empresarios y organismos públicos a lo largo de esta pandemia, afirmando que la crisis sanitaria aceleraría la digitalización y la recualificación de la fuerza de trabajo, siguen chocando con un estrato empresarial impermeable al cambio y únicamente preocupado por conseguir más facilidades para el despido. Los primeros estudios que se […]

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