La empresa nos ha trasladado su desazón por entender que la parte social no hemos abandonado ninguna de nuestras reivindicaciones iniciales en esta materia como gesto para acercar posturas, para a continuación añadir que tienen 2 líneas rojas: Mantener un tope para no tener garantía de revisión salarial. Que el EBITDA siga siendo un factor […]
Archive | Grupo Orange
VIII Reunión Convenio Colectivo
Por primera vez en esta negociación hemos conseguido firmar acuerdos concretos para mejorar la vida y las condiciones de buena parte de la plantilla de OES, OSFI y Simyo. AMPLIACIÓN DE LANZADERA AL PARKING EXTERIOR EN LA FINCA Llevamos años intentando mejorar el servicio de lanzadera, en especial a colectivos con evidentes necesidades de conciliación […]
Fresh program
En las últimas semanas hemos tenido reuniones con los responsables de Prevención de Orange en las que se ha dado forma a un Fresh Program que a nuestro juicio está consiguiendo dar un salto muy importante en algunos temas de salud y servicios que debemos poner en valor: Fresh Her: para potenciar en las mujeres […]
Ojetivos H2 2018
Los datos que nos ha facilitado la empresa a mediados de Marzo demuestran que los resultados del H2 2018 mejoran significativamente los del H1 2018. Apenas 1 sólo área no ha llegado al 100% cuando veníamos de 3 áreas que no lo consiguieron en el anterior semestre. Esta área debe analizar por qué no llega […]
VII reunión Convenio Colectivo
La empresa nos ha trasladado una nueva propuesta económica, sus puntos más relevantes son: Convenio a 4 años. Revisiones aplicadas a salarios reales y no a las tablas. Salarios < 27.143,84€: aumentarían al 2,5% garantizado sin vinculación a EBITDA (o IPC si es mayor). Salarios entre 27.143,84€ y 30.000€: aumentarían al 1,5% garantizado sin vinculación […]