El modelo de interlocución desplegado por UGT en Telefónica, basado en los conceptos de diálogo social, negociación y consenso, ha sido seleccionado dentro del proyecto Dress Code for MNC, una iniciativa financiada por la Comisión Europea (Dirección de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión), que busca localizar, compartir y publicitar aquellas buenas prácticas en relaciones empresariales […]
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AVANCES EN EL PLAN DE IGUALDAD
La mesa de trabajo para el diseño del nuevo plan de igualdad sigue dando pasos hacia delante y empezamos a concretar algunas medidas que podrían materializarse siempre que la Comisión de Igualdad y Conciliación la ratifique. De momento se están consiguiendo avances en situaciones concretas: familiares dependientes a cargo (acompañamiento a consultas, horas adicionales de […]
COMUNICADO UGT 25-2018 SOBRE LA POSIBLE VENTA DE ANTARES
Desde el pasado año, periódicamente vienen apareciendo noticias en prensa sobre la posibilidad de que Telefónica venda algunas empresas del Grupo que no forman parte del negocio estratégico de la Compañía, situación que no cuenta con el beneplácito de …
UGT gana las elecciones en OES – Euskadi
El pasado 10 de Julio se celebraron elecciones sindicales en el centro de trabajo de OES en Zamudio (Bizkaia). Un proceso que una semana antes, el día de la constitución de la mesa electoral, nos dejaba una imagen que rechazamos completamente en UGT: el intento de votar en apenas 48h sin tiempo para presentar candidaturas, […]
Avances en el plan de igualdad
La mesa de trabajo para el diseño del nuevo plan de igualdad sigue dando pasos hacia delante y empezamos a concretar algunas medidas que podrían materializarse siempre que la Comisión de Igualdad y Conciliación la ratifique. De momento se están consiguiendo avances en situaciones concretas: familiares dependientes a cargo (acompañamiento a consultas, 12h de teletrabajo […]