El ERE de Vodafone y Ono es ejemplo de un modelo productivo involutivo y caduco

f4021_vodafone-onoAyer se inició el período de consultas de los dos expedientes de regulación de empleo para Vodafone y Ono que afectarán a un total de 1.297 trabajadores y trabajadoras (62% de Ono y 37% de Vodafone).

UGT rechaza ambos expedientes, al entender que los despidos y la destrucción masiva de empleo es una fórmula injusta con los trabajadores, antisocial y que atenta contra la economía del país al tratarse de empleo formado en alta tecnología, de alto valor añadido, muy cualificado, imprescindible para consolidar un cambio en el modelo productivo.

El ERE que se inicia es consecuencia de una regulación fallida, basada en una estéril guerra de precios, que no aporta ni valor ni futuro al sector de las comunicaciones.

UGT siempre ha apostado por un sector de las comunicaciones sólido, innovador y dinámico, que genere puestos de trabajo con mayor cualificación técnica y, por tanto, con mayor empleabilidad y mejores condiciones laborales.

Os adjuntamos el calendario de las movilizaciones previstas en Vodafone-Ono, para poder acudir a las mismas:

5 de septiembre  CONCENTRACION PUERTA DEL SOL , de 12.00 horas a 14.00 horas.

9 de septiembre  CONCENTRACION PUERTA DEL SOL , de 18.30 horas a 20.00 horas.

12 de septiembre MANIFESTACION-CONCENTRACION, de c/ fuencarral,90 a Puerta del Sol a partir de las 11.00 horas.

16 de septiembre CONCENTRACION PUERTA DEL SOL , de 18.30 horas a 20.00 horas.

19 de septiembre MANIFESTACION-CONCENTRACION, de c/ fuencarral,90 a Puerta del Sol a partir de las 11.00 horas.

[Documento]: Leer Comunicado Completo

[Documento]: comunicado_conjunto_vodafone_UGT_CCOO_STC

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