Para UGT, en un momento en que la recuperación económica está, según afirma el gobierno, en vías de consolidación, Telefónica, como empresa líder del país, puede y debe dar ejemplo mediante la generación de empleo de calidad, acudiendo para ello a un mercado laboral en el que abundan jóvenes con una más que suficiente capacitación y cualificación a la búsqueda de un primer empleo.
Un incremento de la plantilla en Comercial, que actualmente atraviesa una delicada situación en la que nuestros vendedores se ven superados por unas carteras de clientes sobredimensionadas y el exceso de tareas, vendría además a constituir un rentable instrumento para un mejor reparto de la carga de trabajo en el área, contribuyendo a paliar los problemas de estrés, carga mental, ansiedad, etc., reiteradamente señalados por las encuestas de riesgos sicosociales cuya sistematización desde UGT hemos contribuido a implantar.
Igualmente, el aumento del número de comerciales potenciaría la movilidad, tanto en materia de traslados como los movimientos entre las distintas áreas de Comercial, abriendo así el camino a las pasarelas intersegmentos defendidas por UGT desde hace años. En definitiva, para UGT, en el momento actual de incipiente recuperación económica que los principales agentes económicos vaticinan, de necesidad de respuesta al rearme de nuestra competencia, la creación de empleo es una prioridad en Telefónica.
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