La empresa nos ha trasladado su intención de cambiar el sistema: pasar del papel/cheques a tarjeta. Han realizado un piloto con 96 personas de RRHH durante unas semanas y han encuestado a este colectivo para saber que percepción tenían, dando un nivel alto de satisfacción entre ellos. Le recordamos a la empresa que esto no […]
Archive | Grupo Orange
Piloto de categorías profesionales
Trasladamos a la empresa que están dándose informaciones a equipos y responsables sobre este piloto del que aún no tenemos detalles. Nos indican que en breve nos podrán informar de los detalles pero que de momento hay una consultora analizando nuestra estructura organizativa de puestos y grupos. Desde UGT les recordamos que es competencia nuestra […]
Localizaciones e intervenciones
UGT pidió en otoño datos acumulados de 2017 ya que nos constaba un cambio en RED al tener que asumir técnicos de guardia en una zona la guardia de otras. En los datos a cierre de 2017 entregados el 15 de Marzo se observa un claro repunte llegando en media a 14,90 semanas anuales de […]
Establecimiento de objetivos y acción social
OBJETIVOS 2018 H1 Desde UGT denunciamos que el cambio cultural y los objetivos cualitativos (subjetivos) se han convertido en la palanca que usan las áreas para “penalizar” los individuales, incluso con mensajes directos de “olvidaros de cobrar los objetivos como estos años” Casos como 1 objetivo cualitativo imposible de medir que queda a criterio absoluto […]
Orange Bank
Hemos hablado con RRHH para poder aclarar algunos términos del Comunicado que el CEO envió hace unos días a toda la plantilla. En especial que impacto podría tener en el empleo la creación de una nueva sociedad, cómo se nutriría de efectivos esta sociedad, que condiciones laborales tendrían, en que consistirían esas oportunidades de desarrollo […]