Telefónica, Vodafone y Orange indican que el acuerdo detalla qué tipo de acometidas serán objeto de compartición, los procedimientos técnicos para realizarla, las zonas geográficas en las cuales los operadores instalarán sus propios tendidos de fibra y la posibilidad de ceder las acometidas ya desplegadas o construir cada operador su propia infraestructura. El acuerdo se basa en el concepto de reciprocidad, de tal forma que las tres compañías podrán hacer uso de las verticales de los otros.
El método de compensación será mediante un pago único por vertical, el cual dará derechos de uso para un periodo de como mínimo 20 años. Los precios de dicha compensación los marcará la CMT.
[Documento]: Informe-AcuersoUsoInfraestructurasSector_juli02013 (.pdf 45 KB)
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UGT: 7 delegados
CCOO: 18 delegados
Ofrecemos nuestra más sincera felicitación a la candidatura que ha obtenido el mayor respaldo, y nos ofrecemos a trabajar estos próximos 4 años en mejorar las condiciones y solucionar los problemas de todos vosotros.
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[Informe]: Multa histórica a Movistar, Vodafone y Orange. (.pdf 45,9Kb)[Informe]: Informe previsiones 2013. (.pdf 46Kb)
[Informe]: La CMT confirma relajación regulatoria de la cuota de abono. (.pdf 95,3Kb)
[Informe]: La CE rubrica las tesis de UGT sobre ayudas públicas a la banda ancha. (.pdf 42,4Kb) ]]>
[Orange]: Boletín UGT-Orange de Junio
[Telefónica]: Informe Comisión Central de Formación de Telefónica de España (.pdf 43Kb)
[Telefónica]: Informe Comité Central de Seguridad y Salud de Telefónica de España (.pdf 52 Kb) ]]>
[Documento]:Boletín UGT-Orange ]]>
Desde hoy se celebra en Barcelona la Conferencia de gestión del Sector Estatal de Comunicaciones de UGT.Será una Conferencia de balance de los últimos 2 años, donde se debatirá sobre lo acontecido en las empresas del Sector (Telefónica, Orange, Vodafone, ONO …) y en los diferentes territorios. Pero también para analizar la situación económica además de la política una vez celebradas las elecciones generales con el futuronuevo Gobierno del PP. A esta Conferencia por supuesto asisten las Secciones Sindicales de Madrid. ]]>
Hace unos meses se elaboró un diagnóstico de la Igualdad en Orange que puso de manifiesto los puntos de mejora en los que debemos incidir para acercarnos a esa pretendida igualdad. En base a los resultados de este estudio se han identificado varias áreas de mejora (empleo, formación, retribución, conciliación, etc…) para las que hemos establecido una serie de medidas iniciales que deberemos evaluar con el paso de los meses si están dando frutos.
Por tanto, desde UGT tenemos claro que ahora empieza un trabajo continuo en el que deberemos evaluar si las medidas que hemos acordado están cumpliendo los objetivos marcados y paralelamente identificar otros puntos de mejora para que de manera integral el Plan de Igualdad llegue a todos los ámbitos.
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