Os adjuntamos dos trípticos que creemos que son de vuestro interés:
La reforma de la ley 35/2014 de régimen jurídico de las mutuas.
[Tríptico]:Mutuas reforma de su régimen jurídico
Información elaborada por nuestro Gabinete de Asistencia Técnica sobre Riesgos-Psicosociales.
[Tríptico]: Gabinete de asistencia técnica sobre Riesgos Psicosociales
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Os adjuntamos información del Ministerio de Sanidad sobre el brote de enfermedad por el virus del Ébola: preguntas más frecuentes[Documento]:InformacionGeneralPreguntasFrecuentes (.pdf 224Kb) ]]>
La semana pasada el Consejo de Ministros aprobó tanto un proyecto de ley de reforma de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Colaboradoras de la Seguridad Social como el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio (publicado en BOE de 21 de Julio de 2014, que os anexamos).Tanto el real decreto, que entrará en vigor el próximo 1 de Septiembre, como el proyecto de Ley, cuya retirada ha sido exigida desde nuestra confederación, pretenden nuevamente, con la excusa de atajar el absentismo laboral, recortar derechos a los trabajadores/as a la par que abundar en el abandono de los servicios públicos en beneficio de la empresa privada, gestionada desde criterios meramente economicistas y sin la vocación universal y asistencial que desde la perspectiva de UGT entendemos imprescindible en todo lo relacionado con la salud, como es el caso, o la educación, por ejemplo.
Estas modificaciones tendrán indudable repercusión para todos los trabajadores/as de nuestro país, por lo que os iremos desglosando la información que se vaya produciendo en los próximos meses.
Comunicado completo (.pdf 325Kb)
Valoracion de Marisa Rufino sobre la reforma de la ley de mutuas
]]>UGT ha abierto una línea de investigación sobre la relación entre este tipo de trastornos y la fatiga, en especial por movimientos mantenidos o repetitivos. Ocurre, por ejemplo, en cadenas de montaje o ensamblaje, así como en reponedores de almacenes y comercios (actualmente, incluso se producen en trabajos de baja intensidad física como las tareas de oficina)
Con el fin de continuar aportando todas las herramientas necesarias para intentar zanjar esta situación, UGT ha elaborado dos guías:
[Documento]: “Guía actualización de la evidencia científica sobre la influencia de la fatiga física en patrones de movimiento y su interés en la prevención laboral de procesos músculo-esqueléticos”
[Documento]: “Guía del Delegado. Aplicación del procedimiento de Prevención Laboral Activa”.
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