En primer lugar, queremos agradecer a toda la plantilla de Valencia la altísima participación, dato nunca antes visto, que pone de relieve el compromiso y la implicación de la plantilla de Valencia con su futuro y que hace tan valiosa esta victoria.

Por descontado agradecer a nuestras y nuestros afiliados y simpatizantes, vuestro voto, que ha decidido finalmente el resultado. Gracias a vuestro impulso y aliento, hemos conseguido la victoria. Este momento es vuestro, sin apoyos suficientes esto no hubiera sido posible. GRACIAS.

Compañeros y compañeras, habéis decidido y optado por el cambio tranquilo. UGT, estará para dar la respuesta que os merecéis y que demandáis, tanto a los que nos habéis votado como a los que no lo habéis hecho. UGT tendrá las puertas abiertas como siempre, a toda la plantilla de Valencia, sin importar las siglas. Aquí y en todo el territorio nacional.

No vamos a perder nunca vista, la responsabilidad que nos habéis otorgado con el respaldo mayoritario de vuestros votos, que hace que redoblemos esfuerzos por conseguir un nuevo horizonte más justo y mejor en estos momentos difíciles que nos ha tocado vivir, donde la pandemia de Covid, ha cambiado nuestras vidas y formas de relacionarnos, y donde estamos contemplando y viviendo la destrucción de puestos de trabajo en nuestro sector, víctimas de una regulación obsoleta y a todas luces injusta. UGT luchará para que se cumplan las garantías de empleo y seguiremos reivindicando un trabajo de calidad y remunerado en consecuencia.

Vienen nuevos tiempos con retos diferentes, y UGT estará vigilante, siempre en defensa de vuestros derechos en todas y cada una de las mesas de negociación con la empresa. Este es el compromiso que adquirimos y
asumimos en Valencia y en todo el territorio nacional.

Resultados de las elecciones Valencia 2021.
90% participación.
UGT. 47 Votos. CCOO 39 Votos. 4 Votos en Blanco.
Delegadas/os UGT: 5
Delegadas/os CCOO: 4.

Estos son nuestras/os Delegados/as electos:
-Carolina Soler.
-Jose Carlos Monfort.
-Elena Barón.
-Angel Gascó.
-María Isabel Soler.

A todos y todas ellas les deseamos los mayores éxitos en el desempeño de sus funciones. A partir de hoy nos ponemos a trabajar con la misma pasión, eficiencia y responsabilidad que llevamos haciendo durante muchos años en Valencia, fruto del cual, hoy la balanza se ha puesto de nuestro lado. Tenemos grandes retos y somos la solución.

Queremos agradeceros vuestra participación y por supuesto la confianza que habéis depositado en nuestras candidaturas.

Con Valladolid, Bilbao y Zaragoza seguimos sumando apoyos y continuamos creciendo y fortaleciendo nuestra mayoría, para conseguir entre todas y todos un Telyco mejor y más justo. Estas elecciones, han puesto de manifiesto que UGT, sin ruido y sin el recurrente discurso fácil de prometer y no cumplir, tan solo trabajando duro y en silencio para la mayoría, ha conquistado vuestra confianza, la verdad por delante. Aprovechamos, para hacer una mención especial al Comité de Zaragoza, ya que la presidencia pasa a UGT, después de muchos años. Nos comprometemos a que sus demandas, reivindicaciones y propuestas se escuchen en Madrid ya que será miembro permanente del Comité Intercentros, máxima representación de los y las trabajadoras de Telyco. Zaragoza por fin vuelve a ser relevante y a tener voz.

Ni que decir tiene que en Bilbao, se consiguió otro hito que es ganar de manera abrumadora por 4 a 1 al otro sindicato. Con Bilbao renovamos la confianza que siempre habéis depositado en nosotros y nosotras. Gracias.

Con Valladolid, seguimos sumando apoyos y continuamos creciendo y fortaleciendo nuestra mayoría para conseguir entre todos y todas un Telyco mejor y más justo.

El esfuerzo y el trabajo han tenido su recompensa.

Desde UGT felicitamos a nuestras delegadas y delegados a los que deseamos los mayores éxitos en el desempeño de su mandato.

Contáis con nuestro compromiso de trabajo y de máxima implicación. Nadie se queda atrás. Seguimos luchando por cada persona trabajadora de Telyco. UGT siempre contigo.

Desde UGT tenemos claro que no vamos a firmar cualquier cosa que menoscabe los derechos ya adquiridos y que vamos a seguir luchando por una mejora de la conciliación de la vida laboral y personal de toda la plantilla, un salario digno para todos y todas y garantías de un acuerdo que mejore la vida de toda la plantilla.

Desde la representación social también hemos pedido de nuevo, ya que nos dijeron inicialmente que no, un adelanto a cuenta de la subida salarial del 2019.

Por ello, el Departamento de Juventud de FeSMC-UGT ha puesto en marcha la campaña de ámbito estatal “Cazamachistas” con la que se pretende señalar a aquellas empresas donde se toleran actitudes machistas entre compañeros y compañeras de trabajo.

A través de la web www.cazamachistas.es las trabajadoras que se sientan agraviadas por este tipo de comportamientos, podrán informar sobre ello a través de un cuestionario web. Como respuesta, y tras verificar la información, jóvenes afiliadas y afiliados de UGT que colaboran con “Cazamachistas” se desplazarán al centro de trabajo para protestar a las puertas del mismo, con el objetivo de incomodar no sólo a los responsables de la empresa para que sean conscientes de lo que pasa en ese centro de trabajo y tomen las medidas oportunas, si no, también, informar a la opinión pública de que estos comportamientos se toleran en el ámbito laboral como algo natural, cuando no debiera serlo.

Acciones en organismos e instituciones

Los “Cazamachistas” también actuarán de oficio, y se concentrarán en distintas instituciones, públicas o privadas, que, de una u otra forma, albergan en su manera de constituirse o en el mensaje que trasladan a la ciudadanía el poso rancio del machismo. El objetivo, una vez más, es llamar la atención ante la ciudadanía, hacerles conscientes de que este virus no sólo afecta a personas, también a organismos y distintos colectivos.

Machismo y violencia de género

Hay una realidad extremadamente preocupante que es la violencia de género. En nuestro país, llevamos tiempo escuchando, desde distintos ámbitos políticos e informativos, mensajes que con datos manipulados o directamente falsos pretenden alterar la realidad del gravísimo problema que sufrimos, empezando por poner en duda la efectividad y necesidad de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género el 28 de diciembre de 2004. Esto está pasando hoy, y lo hemos escuchado, incluso, en campaña electoral.

Desde el año 2003, cuando se empieza a generar un registro, la cifra de mujeres asesinadas en nuestro país ya supera las 1000 mujeres: todas ellas a manos de sus parejas o exparejas por violencia machista. Una media de 62 mujeres son asesinadas al año en España. A lo largo de este año 2019, han sido asesinadas 51 mujeres (a fecha 4 de noviembre de 2019).

¿Por qué ofrecemos estos datos? Por una razón muy sencilla: el machismo no es una broma, no es una frivolidad, es un comportamiento que alimenta la violencia de género. La máxima expresión del machismo es el asesinato de una mujer.

A partir de hoy, este grupo de activistas vinculados a UGT estarán atentos, despiertos y listos para la acción. El Departamento de Juventud de FeSMC-UGT contribuye con esta iniciativa al problema, pero, como ha señalado la responsable de Igualdad de esta federación sindical “desde las escuelas y desde las familias hagamos que las generaciones del mañana asuman la igualdad de una mujer y un hombre como algo natural: uno de los pilares de una sociedad moderna, avanzada y progresista”.

Fuente: https://www.fesmcugt.org/

En los albores de lo que parece ser una ralentización de la economía a nivel mundial, con la incertidumbre del Brexit y la guerra comercial entre las grandes potencias, el Plan de Pensiones de Telyco (Fonditel B) continua por la senda de crecimiento.

Como apreciamos en el gráfico la rentabilidad acumulada anual, no sólo no se ha mantenido, sino que una vez más, se ha incrementado como consecuencia de la revalorización del último mes, arrojando un sorprendente 7,409%, fruto entre otras razones de la buena gestión de las inversiones del plan. Los partícipes se han incrementado, siendo actualmente 516 personas. Por otro lado, el valor de la unidad de cuenta en el mes de septiembre se sitúa en: 25,998939 (miles de euros).

Recordemos que el porcentaje principal de inversión del fondo, Fonditel B, se sitúa en renta fija, más del 40%. También hay un porcentaje considerable en cuenta corriente más de un 15%.

Desde UGT, animamos una vez más a que se sumen más participes a nuestro plan de pensiones, no sólo por los buenos resultados obtenidos sino porque suponen un beneficio para el trabajador, es un ahorro a futuro y nos diferencia del resto de empresas que no cuentan con estos beneficios sociales, que UGT aboga por mantener y mejorar.