Archive | Telefónica Soluciones

La negociación colectiva liderada por UGT evita los despidos forzosos en Telefónica al superar el 100% de adscripciones voluntarias

La empresa ha informado en el día de hoy que se han recibido un total de 3640 solicitudes de adhesión voluntarias al proceso de despidos colectivos. Esto demuestra que las condiciones de salida logradas durante la negociación por UGT han sido las más beneficiosas hasta la fecha, cuestión ampliamente respaldada por la plantilla tras el […]

Aprobados los preacuerdos del III CEV y los despidos colectivos

En el día de hoy se han celebrado las reuniones correspondientes a la 11ª reunión de la Comisión Negociadora del III CEV y a la 8ª Reunión del proceso de negociación de los despidos colectivos. Tanto UGT, como representantes mayoritarios de la plantilla en Telefónica, como la representación social presente en todas las mesas de negociación (CCOO […]

Preacuerdo en la negociación del III CEV. UGT convocará a sus órganos de dirección para refrendar la negociación de ambas negociaciones.

En la reunión de hoy, Telefónica ha aceptado finalmente los postulados de UGT para dotar a la plantilla de una estabilidad laboral y social, respetando y blindando por 3 años (1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026), con posibilidad de una prórroga para un 4º, las garantías ya recogidas en el anterior […]

UGT muestra su rechazo a la propuesta final en los movimientos en el 1004 y reclama mejoras en la turnicidad propuesta para reclamaciones gran público

Movimientos B2C a B2B Centros propios – Gran Público Tras la insistencia de UGT en buscar alternativas para los movimientos producidos por el cese de la actividad del 1004 en Centros Propios, la empresa solo recoge una alternativa más, siempre en áreas, B2B que es la posibilidad de elegir la actividad de Tramitación Fusión Digital, […]

Telefónica debe despejar todas las incertidumbres laborales y empresariales a largo plazo

Telefónica ha marcado en rojo en su calendario el 8 de noviembre, en el llamado “Capital Markets Day”. En este día, la compañía quiere desvelar cuál será su plan estratégico para los próximos tres ejercicios, lo que evidentemente tendrá una vertiente laboral. Es, por tanto, un momento clave para el futuro de las personas que […]

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