Archive | Telefónica de España

La plantilla de Telefónica estará a la altura.

Días difíciles los que vive nuestra sociedad, nuestra economía, nuestro sector y nuestra empresa. Es fácil caer en el nerviosismo, incluso en el pánico. Todo lo que nos rodea invita a ello. Sin embargo, la obligación de los sindicatos, los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Telefónica, es precisamente no sucumbir a esa dinámica. […]

COVID-19: Exigimos participación, pedimos cautela

A nadie le pasa desapercibido que estamos asistiendo a una alerta sanitaria compleja, de carácter mundial y con la mayor exposición mediática de la historia. La convergencia de estos factores está sometiendo a la plantilla de Telefónica a una evidente inquietud, que exige a todos los actores implicados dar respuesta a las personas trabajadoras, mejorar […]

T-TECH: garantías y compromisos frente a incertidumbre y ruido

Parece evidente que la situación en bolsa de Telefónica no es deseable para nadie que esté trabajando en esta empresa, menos aún para el Consejo de Administración y tampoco para nosotros pues cualquier movimiento extraño puede suponer la alteración del estatus quo de las personas trabajadoras una vez que quedaron aprobadas una serie de medidas […]

Posicionamiento de UGT sobre Infra y Tech

Hace ahora aproximadamente 25 años, el Grupo Telefónica tomó la decisión, al amparo de las leyes mercantiles y del poder de dirección que le otorga el Estatuto de los Trabajadores, de segregar una serie de servicios en nuevas entidades jurídicas. De aquel movimiento empresarial, surgieron varias compañías, entre las más conocidas, Telefónica Servicios Móviles (ahora TME) o […]

Se prorroga un año más la posibilidad de que las personas trabajadoras se jubilen con la ley antigua de la Seguridad Social

UGT ha venido defendiendo desde el año 2011 las sucesivas reformas legislativas que han venido a dificultar el acceso a la jubilación y a aminorar la cantidad a percibir por dicha pensión de jubilación. Entre esta legislación, es resaltable por su regresividad y aminoración de derechos del Real Decreto Ley de 15 de marzo, que establecía […]

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