El Plan de Retorno pactado con Telefónica, inicialmente previsto para el 1 de septiembre en el Grupo, y para el 14 y 28 en las empresas del CEV (FC y DC, respectivamente) excluyendo al personal sensible de riesgo, se confeccionó bajo la premisa de ir ajustándose en función de la evolución de la pandemia y […]
Archive | Telefónica CEV
ALCANZADO UN ACUERDO UNIVERSAL PARA LA GESTIÓN DE LA DESESCALADA
Ante la excepcional situación social y sanitaria provocada por la COVID-19, la prioridad UGT ha sido en todo momento la preservación de la salud de las personas trabajadoras y sus familias, así como la continuidad de la prestación de los servicios y el mantenimiento del empleo, negociando, y alcanzando, acuerdos de gran calado en el entorno de las empresas del CEV y […]
VIII Reunión de la Comisión de seguimiento del COVID 19
By admin on 3 julio, 2020 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Se ha reunido la Comisión de Seguimiento del COVID 19, exponiendo la empresa en primer lugar, que se ha procedido a enviar un correo a los trabajadores que están realizando teletrabajo, para que pasen a proceder a la retirada de sus objetos personales de sus mesas, ya que la semana que viene se empezará a […]
IV Comisión de Comercial
By admin on 2 julio, 2020 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Se ha celebrado la 4ª reunión interempresas de áreas comerciales, donde la empresa nos traslada los siguientes temas: CANAL TELEFÓNICO GRAN PÚBLICO La empresa nos plantea la situación actual, en la que la actividad en centros propios se ha reducido desde 2016 casi en un 50%, pasando de haber 480 comerciales a solo 244. Esta […]
Hacia una desconexión digital plena y efectiva
By admin on 30 junio, 2020 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
A lo largo de este periodo de teletrabajo masivo, todos hemos ido haciéndonos más conscientes de las fortalezas de esta forma de organización del trabajo (por ejemplo, como método para frenar las cadenas de contagio) como de sus debilidades intrínsecas. Una de estas últimas es la tendencia a difuminar los límites entre tiempo de trabajo […]