Archive | Telefónica CEV

Telefónica sigue sin actuar ante la desmotivación en comercial

UGT RECLAMA QUE LAS PERSONAS TRABAJADORAS NO DEBEN PAGAR EL COSTE DE UNA MALA PREVISIÓN EMPRESARIAL. UGT señala la inacción de Telefónica e insiste en reajustar el objetivo de TI del 3T y revisar los objetivos del 4T. Falta un mes y medio para cerrar el año y la empresa mantiene un silencio administrativo preocupante […]

UGT acuerda hasta 200 contrataciones para personas con discapacidad en Telefónica

Seguimos desarrollando el PSE: UGT acuerda una mayor creación de empleo para personas con discapacidad UGT siempre está comprometida con las personas con discapacidad, y es por ello por lo que a través de la negociación colectiva promovemos e impulsamos acuerdos que posibiliten garantizar su acceso al mercado laboral como elemento imprescindible para alcanzar su […]

¿Hasta cuándo tenemos que esperar para contratar la nueva oferta a empleados/as?

UGT denuncia que la nueva oferta, además de insuficiente, todavía NO se puede contratar. El pasado mes de julio la empresa (Telefónica) anunció la nueva oferta diseñada para empleados/as. En aquel momento, UGT ya valoró la misma como decepcionante, tanto por su inmovilismo en materia económica como por cuanto ésta contradice el espíritu de aquello […]

Los objetivos desvirtúan la Carrera Comercial

UGT denuncia unos objetivos comerciales desmedidos que ponen en riesgo el desarrollo de comercial UGT ha reclamado en numerosas ocasiones que la fijación de los objetivos comerciales en cada período debe realizarse de forma que estos sean realistas, alcanzables, acordes a la situación actual y que ofrezcan motivación a la red de ventas. Esta no […]

Objetivos comerciales 4º trimestre: La empresa acepta la solicitud de UGT para analizar la previsión de cumplimiento anual

UGT insiste en la revisión del PIC y su adaptación a la situación real. Tras nuestro comunicado del pasado viernes, UGT ha mantenido una reunión con la empresa en relación con los PICs del 4º Trimestre. En la reunión, la empresa ha aceptado nuestra solicitud de mantener un nuevo encuentro en el que analizar los […]

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