Archive | Comunicados

Una nueva mejora salarial en TME: Se comienzan a aplicar los devengos circunstanciales de vacaciones

Se ha alcanzado un acuerdo entre empresa y sindicatos para que tres conceptos salariales habituales sean abonados como devengos circunstanciales: hablamos de las horas nocturnas (artículo 42 de VI Convenio Colectivo), las gratificaciones como consecuencia del ejercicio de la figura del Profesor Interno (artículo 19.4) y los pluses de navidad/año nuevo (artículo 47). La empresa […]

UGT ENTIENDE VIABLE Y NECESARIA LA PRÓRROGA DEL CONVENIO EN TdE

UGT ha venido apostando por la prórroga del vigente Convenio Colectivo en TdE, entendiéndola razonable tanto porque supondría la extensión de un convenio que ha servido a ambas partes, empresa y trabajadores/as, para, desde la negociación y sin estridencias, capear con éxito la peor situación económica y social que se ha vivido en nuestro país […]

Vodafone-ONO: LA INTEGRACIÓN NO EMPIEZA BIEN

Durante la Webcast con Antonio Coimbra de esta semana, se insistió en varias ocasiones que la integración entre ambas empresas se pretendía llevar a cabo de manera ágil, transparente y con el máximo respeto a las personas. Pues bien, en la mañana de ayer se informó a través de la intranet a los trabajadores de […]

ONO: Reunión Resolución Conflicto Colectivo A.N. Bonus 2013

El día de ayer (4-sep-2014)  se ha reunido el foro negociador para la resolución previa a la judicialización en la Audiencia Nacional del Conflicto Colectivo interpuesto por la parte social de ONO, referente a la reclamación del correcto cálculo de la parte variable de objetivos ‘2013 (BONUS) a la plantilla. Es la primera reunión formal […]

Retraso edad de jubilación

Durante varias semanas de agosto ha tenido lugar un acontecimiento que, si bien ha pasado desapercibido para la mayoría de los ciudadanos, ha exigido la inmediata y eficaz intervención de UGT para paliar y corregir una más de las erráticas políticas del gobierno en materia laboral y social, abundando no sólo en su ineptitud sino […]

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