ERE en Vodafone. Propuesta insuficiente

 
En una nueva reunión de la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en Vodafone España, la empresa ha respondido con una contrapropuesta claramente insuficiente a las solicitudes y propuestas que UGT y CCOO habían avanzado en la anterior reunión. La empresa ha reiterado que no está dispuesta a rebajar el número de trabajadores afectados por las extinciones forzosas de contrato y ha elevado a 35 días por año trabajado el montante de las posibles indemnizaciones de salida.
 
Comunicado completo (.pdf 70,9Kb)
 

 

Powered by WordPress. Designed by WooThemes