Tras un mes de duras negociaciones, donde no han faltado todo tipo de movilizaciones y concentraciones en los diversos centros de trabajo que la multinacional británica posee en nuestro país, que culminaron en una huelga, se ha llegado a un acuerdo entre Vodafone España y la representación social, una vez que se ha conseguido reducir aún más el número de extinciones forzosas de trabajo en el ERE – hasta un máximo de 620- y la empresa se ha comprometido a respetar los beneficios sociales que los trabajadores y trabajadoras tienen acordados en el convenio colectivo.
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